Velkommen!
Hvis GDPR var en Smiley-ordning, ville du så handle hos en virksomhed med en sur smiley?
GDPR er ikke kun et nødvendigt onde – det kan faktisk gavne din virksomhed. På flere måder!
Se mere på de følgende sider…
GDPhvaffornoget…?
Synes du, at GDPR er en by i Rusland? Fortvivl ikke, men bliv lidt klogere her
Enklere tilgang
Du behøver ikke kortlægge alle jeres mulige og umulige interne processer
Synlig på bundlinjen
Er GDPR kun bøvl, tager du fejl. Der er faktisk flere fordele, end du tror
Frit valg af rådgiver
Du er ikke tvunget til at bruge vores eksperter – her er der er frit valg
2016: En stærk idé
Da EU Persondataforordningen blev vedtaget i 2016, vidste Wivi H. Larsen, at hun som advokat ville komme til at bruge uforholdsvis meget tid på at hjælpe små og mellemstore virksomheder med at finde rundt i de mange paragraffer
og forordninger – og det ville blive uforholdsmæssigt dyrt for hver enkelt. Derfor fik hun idéen om at lave et enkelt, logisk og billigt værktøj, der kunne klare opgaven. Problemet var bare, at Wivi boede på Sjælland…
2017: Til Jylland efter kompetencer
Efter forgæves at have forhandlet med et stort lokalt it-firma, måtte hun kigge mod Jylland for at finde nogle, der kunne hjælpe. I Silkeborg fandt hun et mindre it-firma med speciale i at gøre dokumenter intelligente og dynamiske.
Ejerne Kim og Jacob fangede hurtigt idéen, og med en god kemi, blev de tre enige om at stifte et nyt fælles selskab. De manglede dog en god webudvikler, og derfor spurgte de iværksætteren Niels, om han ville være med. Det ville han.
2018: Brugeren i centrum
Mens koder og paragraffer fløj om ørerne blev udviklingen af produktet søsat. Men jurister og it-udviklere taler ikke altid samme sprog – og begge dele er lige uforståelige for en tømrer eller HR-chef med ansvar for firmaets GDPR.
Derfor var målet at skabe en løsning, der var let at forstå og bruge af alle slags medarbejdere uden forstand på hverken jura eller IT. Med brugeren 100% i fokus blev løsningen konkret designet, og i foråret 2018 lanceret.
2019: Konstante forbedringer
Med input fra stadig flere kunder fortsatte udviklingen med løbende justeringer og forbedringer af platformen – og den bliver til stadighed konstant videreudviklet og optimeret, så vi til stadighed kan lancere nye forbedringer.
Målet er at gøre løsningen stadig mere enkel og givende at arbejde med, så der ikke er nogen undskyldning for at få styr på GDPR. En øget indsats på Google og sociale medier, gav et kraftigt løft i antal henvendelser og nye kunder.
2020: En ny digital virkelighed
Efter en god start på året blev vi og hele verden ramt af Corona, og mange virksomheder blev tvunget til at skrue deres aktiviteter ned på lavt blus. Det betød dog også, at mange fik tid til at kigge på den lange to-do-liste…
Derfor fik vi pludselig uventet travlt med ekstraordinært mange henvendelser fra virksomheder, der nu ville have styr på det dér GDPR. Derfor indstillede vi alle aktiviteter og skruede op for online kundemøder, ikke mindst webinarer.
2021: Fuld fart på salget
I løbet af 2021 satte Coronaen for alvor gang i den digitale omstilling, og det betød, at vi i løbet af året gennemførte knap 100 webinarer og online præsentationer for kunder, netværk og partnere.
Samtidig ansatte vi flere nye medarbejdere, og fik samtidig opbygget en salgsorganisation, der hurtigt fik hul igennem. Derfor fik vi i løbet af året 60% flere kunder, hvoraf en stor del var tilknyttet én af vores mange dygtige rådgivere.
2022: For alvor hul igennem
Trenden fortsatte, og allerede i de første måneder kom der en del nye kunder til, heriblandt en del brancheforeninger, som i den grad er glade for vores løsning. Vi er både stolte og taknemmelige over de mange brancheorganisationer,
virksomheder og rådgivere, der har valgt vores løsning – uden dem var den ikke blevet så god. Derfor glæder vi os også til den videre rejse, og vi har (stadig) plads til mange flere glade kunder… 🙂
Kortlægning af data
Identificér alle de persondata, I gemmer. Hvor ligger de, hvordan opbevarer I dem, hvorfor har I dem – og ikke mindst, hvordan håndterer I dem, internt og eksternt? Husk slettepolitikker.
Kortlægning af aftaler
Identificér alle de persondata, I gemmer. Hvor ligger de, hvordan opbevarer I dem, hvorfor har I dem – og ikke mindst, hvordan håndterer I dem, internt og eksternt? Husk slettepolitikker.
Kortlægning af risiko
Hvad er konsekvensen for de registrerede ved et sikkerhedsbrud – og hvad er sandsynligheden for det? Vurderingen skal baseres på organisatoriske, tekniske og fysiske risici.
Implementering
GDPR lever i hverdagen, og derfor skal der være styr på medarbejderinstrukser, oplysningspligt inkl. formål og hjemmel, samtykke, retten til indsigt, indsigelser, cookiepolitik og sikkerhedspolitik.
Drift
GDPR-dokumentation skal altid være opdateret, så I dels kan handle ved et sikkerhedsbrud, dels fremvise den interne fortegnelse til Datatilsynet efter behov. Her er løbende kontroller centrale.
Kortlægning af data
Identificér alle de persondata, I gemmer. Hvor ligger de, hvordan opbevarer I dem, hvorfor har I dem – og ikke mindst, hvordan håndterer I dem, internt og eksternt? Husk slettepolitikker.
Kortlægning af aftaler
Identificér alle de persondata, I gemmer. Hvor ligger de, hvordan opbevarer I dem, hvorfor har I dem – og ikke mindst, hvordan håndterer I dem, internt og eksternt? Husk slettepolitikker.
Kortlægning af risiko
Hvad er konsekvensen for de registrerede ved et sikkerhedsbrud – og hvad er sandsynligheden for det? Vurderingen skal baseres på organisatoriske, tekniske og fysiske risici.
Implementering
GDPR lever i hverdagen, og derfor skal der være styr på medarbejderinstrukser, oplysningspligt inkl. formål og hjemmel, samtykke, retten til indsigt, indsigelser, cookiepolitik og sikkerhedspolitik.
Drift
GDPR-dokumentation skal altid være opdateret, så I dels kan handle ved et sikkerhedsbrud, dels fremvise den interne fortegnelse til Datatilsynet efter behov. Her er løbende kontroller centrale.
GDPR bør være så enkelt som muligt, så vores tilgang er lidt anderledes
Med udgangspunkt i de it-systemer, I allerede bruger, identificerer vi de fællesnævnere, der dækker flest relevante persondata indenfor et givent felt. Vi kalder dem hovedformål.
Det gør vi, fordi hovedformålet typisk omfatter en række underliggende delprocesser. Men dem behøver I ikke at beskrive, hvis de er omfattet af samme hovedformål. Så skal I kun dokumentere samme data én gang.
Er hovedformålet fx personaleadministration, inkluderer det automatisk alle de underliggende delprocesser som fx løn, ferie, ATP, AM, barsel og sygedage. Derfor skal de ikke særskilt beskrives.
Hvis du har prøvet at kortlægge alle de delprocesser, hvor persondata indgår, ved du, hvor svært det er at få alt med – og hvor lang tid, det tager. Det er manuelt, og du mister hurtigt overblikket.
Du skal kunne bruge vores løsning uden at læse tykke manualer
Hele strukturen i vores løsning er opbygget med øje for, at det skal være intuitivt og til at forstå. Derfor finder du en del bokse, dokumenter og formularer, der er forudfyldt med korrekt tekst.
Ved at benytte den foreslåede tekst undgår du igen og igen at skulle opfinde den dybe tallerken. Passer teksten ikke 100% på jer, kan du tilpasse den. Du kan også udskifte det hele, hvis du vil.
Fordelen ved de forudfyldte tekster er, at selve indholdet er juridisk gennemarbejdet, og derfor lever op til alle lovens krav. Så kan du bruge dem direkte, er du 100% dækket ind.
Kommer du undervejs i tvivl om noget, er der både hjælpetekster og -videoer til de fleste emner på platformen. Og finder du ikke et svar, ringer du bare til Line. Hun hjælper med resten…
Vi hjælper med at dokumentere GDPR enkelt og korrekt. Det er dét!
Selvom det kunne være nærliggende, sælger vi hverken dyre konsulentydelser eller software-løsninger til fx APV, QMS, IP, ISMS, OHS, AML eller ABC.
Til gengæld lægger vi alle vores kræfter i at sikre, at jeres arbejde med GDPR er let, juridisk korrekt og dynamisk – og det har vi gjort fra første færd.
Vi tror nemlig på, at et stærkt fokus også giver en stærk løsning. En løsning, der hele tiden er på forkant, og en løsning der både er brugervenlig og enkel.
Derfor fokuserer vi på hele tiden at udvikle og forenkle vores løsning, så I bruger tiden bedst muligt. Både på GDPR, men vigtigst af alt; på jeres kerneforretning.
Vores support dækker alle de spørgsmål, du har til vores løsning
Du kan stille spørgsmål til alt, lige fra hvordan du bruger indsigtsmodulet, til hvordan du opsætter et årshjul. Men har du spørgsmål omkring GDPR, jura eller IT skal du kontakte din rådgiver – ikke os.
Det skal du, fordi vi ønsker at være 100% uvildige. Så når du har betalt for dit abonnement, skal du ikke også købe dyre konsulenttimer hos os. På den måde får du ikke proppet noget i halsen, du ikke har brug for.
Til gengæld har vi screenet en lang række rådgivere indenfor både GDPR, jura og IT, som vi kan stå inde for – men vi anbefaler ikke den ene frem for den anden. Det afhænger nemlig af dit behov.
Så har du ikke allerede selv en rådgiver, er der frit valg på alle hylder – og vi får ikke nogen findeløn. Så du er helt frit stillet til selv at vælge lige den rådgiver, du ønsker.
GDPR
Databeskyttelsesloven er den nye danske databeskyttelseslov på de områder, hvor forordningen tillader de enkelte EU-stater at lave særlige supplerende regler.
Forordningen og loven skal give dig bedre kontrol over dine egne oplysninger, og samtidig skal virksomhederne have bedre styr på, hvordan de behandler og opbevarer dine personlige oplysninger.
Reglerne omfatter alle de personoplysninger, der kan identificere dig, ligesom den slår fast, hvordan virksomheder skal beskytte og behandle dine personlige oplysninger. Den giver dig som forbruger en række rettigheder, ligesom den specificerer, hvad du skal forvente og kræve af en virksomhed eller myndighed, som indsamler oplysninger om dig.
I am text block. Click edit button to change this text. Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Ut elit tellus, luctus nec ullamcorper mattis, pulvinar dapibus leo.
I am text block. Click edit button to change this text. Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Ut elit tellus, luctus nec ullamcorper mattis, pulvinar dapibus leo.
I am text block. Click edit button to change this text. Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Ut elit tellus, luctus nec ullamcorper mattis, pulvinar dapibus leo.
I am text block. Click edit button to change this text. Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Ut elit tellus, luctus nec ullamcorper mattis, pulvinar dapibus leo.
GDPR
Databeskyttelsesloven er den nye danske databeskyttelseslov på de områder, hvor forordningen tillader de enkelte EU-stater at lave særlige supplerende regler.
Forordningen og loven skal give dig bedre kontrol over dine egne oplysninger, og samtidig skal virksomhederne have bedre styr på, hvordan de behandler og opbevarer dine personlige oplysninger.
Reglerne omfatter alle de personoplysninger, der kan identificere dig, ligesom den slår fast, hvordan virksomheder skal beskytte og behandle dine personlige oplysninger. Den giver dig som forbruger en række rettigheder, ligesom den specificerer, hvad du skal forvente og kræve af en virksomhed eller myndighed, som indsamler oplysninger om dig.
I am text block. Click edit button to change this text. Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Ut elit tellus, luctus nec ullamcorper mattis, pulvinar dapibus leo.
I am text block. Click edit button to change this text. Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Ut elit tellus, luctus nec ullamcorper mattis, pulvinar dapibus leo.
I am text block. Click edit button to change this text. Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Ut elit tellus, luctus nec ullamcorper mattis, pulvinar dapibus leo.
I am text block. Click edit button to change this text. Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Ut elit tellus, luctus nec ullamcorper mattis, pulvinar dapibus leo.
GDPR NY
Kortlægning af data
Identificér alle de persondata, I gemmer.
Hvor ligger de, hvordan opbevarer I dem, hvorfor har I dem – og ikke mindst, hvordan håndterer I dem, internt og eksternt?
Husk slettepolitikker.
Er der andre, der har adgang til og behandler jeres persondata?
I så fald skal I have en aftale med hver enkelt.
Desuden skal I beskrive, hvordan I fører tilsyn med jeres databehandlere.
Hvad er konsekvensen for de registrerede ved et sikkerhedsbrud – og hvad er sandsynligheden for det?
Vurderingen skal baseres på organisatoriske, tekniske og fysiske risici.
GDPR lever i hverdagen, og derfor skal der være styr på medarbejderinstrukser, oplysningspligt inkl. formål og hjemmel, samtykke, retten til indsigt, indsigelser, cookiepolitik og sikkerhedspolitik.
GDPR-dokumentation skal altid være opdateret, så I dels kan handle ved et sikkerhedsbrud, dels fremvise den interne fortegnelse til Datatilsynet efter behov.
Her er løbende kontroller centrale.
I am text block. Click edit button to change this text. Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Ut elit tellus, luctus nec ullamcorper mattis, pulvinar dapibus leo.
I am text block. Click edit button to change this text. Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Ut elit tellus, luctus nec ullamcorper mattis, pulvinar dapibus leo.
I am text block. Click edit button to change this text. Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Ut elit tellus, luctus nec ullamcorper mattis, pulvinar dapibus leo.
I am text block. Click edit button to change this text. Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Ut elit tellus, luctus nec ullamcorper mattis, pulvinar dapibus leo.
I am text block. Click edit button to change this text. Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Ut elit tellus, luctus nec ullamcorper mattis, pulvinar dapibus leo.
Hvor sandsynligt er det, at du vil bede virksomheder om at se, begrænse eller slette dine persondata hos dem? - Meget sandsynligt
- Sandsynligt
- Ikke sandsynligt
- Ved ikke
- Meget sandsynligt
- Sandsynligt
- Ikke sandsynligt
- Ved ikke
- One
- Two
- Three
Styr på data = god forretning
